
为进一步优化基层干部队伍结构,激发干部干事创业的热情,树立鲜明的实干用人导向,营造积极进取、团结协作的工作氛围,2月17日上午,加义镇召开了2025年度中层干部竞聘演讲大会,共有26名干部参与此次竞聘。
此次竞聘活动严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则,全体干部可根据自身实际情况选择适合的岗位和职务,并通过竞聘演讲、全体干部投票推荐、领导班子综合考量的流程,科学合理地确定中层干部人选。
竞聘现场
镇党委书记张波作出指示讲话,并就竞聘工作向全体干部提出了三点要求:
一、要正确看待竞聘上岗。
开展竞聘上岗是贯彻落实上级人事制度要求的应有之举,有利于树立“能者上、平者让、庸者下”的用人导向;有利于扩增选人用人渠道,发现和选拔优秀人才,为加义快速发展奠定组织保障;有利于激发干部队伍活力,为优秀人才脱颖而出搭建平台,营造争先创优的良好氛围,形成能上能下、能进能出的良好循环。
二、要坚持四个竞聘原则。
要坚持党管干部原则,把党的领导贯彻竞聘上岗的全过程;要坚持“公开、公正、公平”原则,严守组织纪律,坚决杜绝拉票、弄虚作假等不正之风,共同营造风清气正的良好环境;要坚持德才兼备、以德为先的原则,把政治标准放在前位,把“政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过”的干部选择上来;要坚持人岗相适、人尽其才原则,通过竞聘上岗和双向选择,让每一个干部都能够在自己擅长的领域发光发热。
三、要正确对待竞聘结果。
竞聘成功者不能骄傲自满,要更加严格要求自己,在新的岗位上履职尽责、担当作为,努力创造更加出色的成绩。竞聘落选者也不必气馁,要主动查找自身差距,补齐短板弱项,继续保持积极进取的心态,脚踏实地做好本职工作,在实践中不断提升能力素质,为今后的成长进步积蓄力量。
竞聘现场,26名干部按照抽签顺序,结合自身的工作经历和岗位实际,逐一阐述了竞聘岗位的优势、工作思路及未来工作设想,充分展现了自身的综合素质和业务能力。干部们扎实的工作经验和出色的表达能力赢得了在场人员的阵阵掌声。
竞聘结束后,镇党委副书记、镇长方琼对此次竞聘演讲给予了高度评价,并对26名竞聘干部的演讲进行了细致点评。他表示,此次竞聘演讲大会令人耳目一新,竞聘者们充分展示了加义镇干部的风采与能力,展现了加义镇拥有一支年青有为、责任心强、业务精湛的干部队伍。他希望大家继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的心态,以更高的标准要求自己,立足岗位、扎实工作、迎难而上,
下一步,加义镇将持续推进竞聘上岗和双向选择机制,不断拓宽选人用人渠道,进一步激发干部职工干事创业的积极性和主动性,营造风清气正、团结奋进的工作氛围,让更多“有能力、有干劲、有作为”的干部脱颖而出,为全镇经济社会高质量发展注入强劲动力和坚实保障。
责编:周正茂
来源:平江县融媒体中心
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